A partir de febrero de 2026, la pensión mínima garantizada del IMSS aumenta a 10,636.52 pesos mensuales para los nuevos solicitantes, superando los 10,000 pesos por primera vez.
Este incremento impulsado por la inflación aplica solo para quienes presenten su solicitud después de esa fecha. Las pensiones aprobadas antes de entonces permanecen congeladas en 9,412 pesos.
Las reglas de elegibilidad y cálculo son la clave para entender quién se beneficia.
¿Cuánto será la pensión mínima del IMSS en 2026?
A medida que el salario mínimo continúa aumentando anualmente, la pensión mínima del IMSS bajo la Ley 73 se proyecta que alcance aproximadamente 10,636.52 pesos mensuales en 2026, frente a los 9,412 pesos del año anterior. Este monto garantizado se aplica exclusivamente a nuevas solicitudes de pensión presentadas a partir del 1 de febrero de 2026. El aumento es impulsado por la inflación proyectada y los ajustes al salario mínimo. La pensión se actualiza cada febrero y no puede ser inferior al salario mínimo general en la Ciudad de México. Los trabajadores que se jubilan bajo la Ley 73, cuya pensión calculada sea inferior a un salario mínimo vigente, reciben este mínimo garantizado, asegurando que perciban más de 10,000 pesos mensuales. Esta pensión mínima se otorga a los trabajadores que hayan acumulado 1,250 semanas de cotización.
¿Quién califica para una pensión mínima garantizada?
¿Quién Califica para una Pensión Mínima Garantizada?
Aunque el monto de la pensión garantizada se establece en más de diez mil pesos, no todos los trabajadores bajo el régimen de la Ley 73 la reciben automáticamente. La elegibilidad está estrictamente definida. El trabajador debe haber comenzado a cotizar al IMSS antes del 1 de julio de 1997 y acumulado un mínimo de 500 semanas de cotización. La garantía aplica solo cuando la pensión calculada, basada en el salario promedio de los últimos cinco años, es inferior a un salario mínimo vigente. Un jubilado a los 65 años recibe el 100% de la pensión calculada, mientras que los retiros anticipados, como el 75% a los 60 años por cesantía, pueden aumentar la probabilidad de que aplique la garantía. Para aquellos con 250 a 499 semanas, la pensión mínima garantizada es considerablemente menor que para aquellos con 500 semanas.
| Requisito | Detalles |
|---|---|
| Inicio del régimen | Debe haber comenzado a cotizar antes del 1 de julio de 1997 |
| Semanas mínimas | Al menos 500 semanas de cotización |
| Disparador del cálculo | La pensión calculada es inferior a un salario mínimo vigente |
| Edad de jubilación completa | 65 años (100% de la pensión calculada) |
| Jubilación anticipada | Porcentaje reducido, como el 75% a los 60 años, afectando la aplicación de la garantía |
¿Cómo calcula el IMSS el monto de tu pensión de la Ley 73?
El IMSS establece la base de cálculo de la pensión promediando el salario base de cotización de las últimas 250 semanas de trabajo. Varios factores clave afectan luego el monto final, incluyendo el total de semanas cotizadas, la edad del jubilado y la aplicación de un porcentaje del 75% al 100%. Este proceso determina si la pensión resultante está por debajo del salario mínimo, calificando para el mínimo garantizado de 2026 de más de 10,000 pesos. Este cálculo utiliza cuentas individuales que acumulan las aportaciones del trabajador durante su vida laboral, diferenciándose de los sistemas de reparto de regímenes anteriores.
Base de Cálculo de Pensión
El cálculo de una pensión bajo la Ley 73 del IMSS comienza promediando el salario devengado durante los últimos cinco años, o 250 semanas, de cotización. Este salario promedio forma la base para el monto de la pensión. La cifra resultante se multiplica por un porcentaje que varía según la edad de jubilación del trabajador. A los 60 años, el multiplicador es del 75 por ciento, aumentando gradualmente hasta el 100 por ciento a los 65 años. Se requiere un mínimo de 500 semanas de cotización para calificar para cualquier cálculo de pensión bajo esta ley. Si la pensión calculada es inferior a la mínima garantizada, el IMSS la eleva automáticamente a ese piso. Para 2026, la pensión mínima garantizada se establece en aproximadamente 10,636.52 pesos mexicanos mensuales, asegurando un ingreso base para los jubilados elegibles.
Factores Clave que Afectan la Cantidad
Para determinar una pensión de la Ley 73, el salario promedio base de los últimos cinco años se ajusta por dos factores principales: la edad del jubilado y las semanas totales de cotización. Para el retiro por cesantía, la edad determina el porcentaje aplicado: setenta y cinco por ciento a los sesenta años, aumentando cinco por ciento anualmente hasta el cien por ciento a los sesenta y cinco años. Las semanas totales cotizadas también afectan el cálculo; se requiere un mínimo de quinientas semanas para ser elegible. Si el monto resultante es inferior a la pensión mínima garantizada de 2026, de aproximadamente diez mil seiscientos treinta y seis punto cincuenta y dos pesos mexicanos, se eleva a ese piso. Para maximizar la pensión, la modalidad 40 permite aportaciones voluntarias con un salario de hasta veinticinco UMAs, aumentando tanto el promedio de cinco años como las semanas totales. Estos factores determinan en conjunto el monto final de la pensión bajo la Ley 73.
¿Qué porcentaje de tu pensión obtienes a cada edad?
Bajo la Ley 73 del IMSS, el porcentaje de pensión por cesantía comienza en el 75% del monto calculado a los 60 años. Esta tasa aumenta un 5% por año, alcanzando el 85% a los 62 años y el 95% a los 64 años. El 100% completo de la pensión solo está disponible a los 65 años. Este cálculo se basa en el salario promedio de los últimos cinco años de trabajo.
Edad 60: Tarifa 75%
Jubilarse bajo la Ley 73 del IMSS a los 60 años por Cesantía otorga el 75% del monto de pensión calculado. Esta tasa es la más baja disponible, incrementándose en cinco puntos porcentuales cada año subsecuente hasta alcanzar el 100% a los 65 años. Para calificar se requieren al menos 500 semanas de cotización. Por ejemplo, con una pensión completa calculada de 10,636 pesos, el mínimo de 2026, el pago mensual a los 60 años sería de 7,977 pesos. Elegir esta edad resulta en un beneficio mensual reducido de forma permanente en comparación con esperar hasta los 65 años. La reducción es fija durante la vigencia de la pensión, lo que significa que no se realizan ajustes al alza después del retiro. Este equilibrio entre el acceso anticipado y un ingreso vitalicio más bajo es una consideración clave para los jubilados de la Ley 73. La tasa del 75% se aplica estrictamente a Cesantía a los 60 años bajo el marco legal especificado.
Edad 62: 85% Tarifa
Un trabajador que comienza a cobrar una pensión de Cesantía bajo la Ley del IMSS de 1973 a los 62 años recibe el 85% del monto total calculado de su pensión. Esta tasa fija representa una reducción del 15% respecto a la pensión máxima, que solo se otorga al cumplir 65 años de edad. Por ejemplo, si la pensión calculada es de 10,000 pesos, el pago mensual real a los 62 años sería de 8,500 pesos. La tasa del 85% está establecida por ley para esta edad específica y no varía en función de semanas adicionales de cotización o historial salarial. Este porcentaje disminuye aún más respecto al 95% disponible a los 64 años y es superior a la tasa del 75% a los 60 años, lo que significa que los trabajadores de 62 años pierden el 15% de su derecho total.
Edad 64: 95% Tasa
Los trabajadores que inician su pensión de Cesantía a los 64 años obtienen el 95% de su beneficio completo calculado, una tasa que representa la reducción final del 5% antes de alcanzar el derecho completo a los 65 años. Este porcentaje se aplica exclusivamente a quienes se jubilan antes de los 65 años bajo el esquema de Cesantía, ya que el 100% completo se otorga a los 65 años para las pensiones de Cesantía o Vejez. Para un trabajador elegible para la pensión mínima garantizada de 2026 de 10,636 pesos, la tasa del 95% genera un pago mensual de aproximadamente 10,104 pesos. El porcentaje disminuye un 5% por cada año menor, cayendo al 90% a los 63, 85% a los 62, 80% a los 61 y 75% a los 60. Estas reducciones disminuyen directamente el monto base de la pensión, que deriva del salario promedio de los últimos cinco años de cotización y requiere al menos 500 semanas de aportes.
¿Puedes Incrementar tu Pensión de la Ley 73 con la Modalidad 40?
Si estás inscrito bajo la Ley 73 del sistema de pensiones del IMSS, la Modalidad 40 ofrece un mecanismo poderoso para aumentar significativamente tu pensión final al elevar voluntariamente tu base de cotización. Esta estrategia permite a los trabajadores con un rezago en cotizaciones pagar de forma retroactiva niveles salariales más altos, lo que incrementa directamente tanto el salario promedio de los últimos cinco años como el total de semanas cotizadas. Por ejemplo, un trabajador registrado con $8,500 MXN puede aumentar sus aportaciones hasta $17,000 MXN (con un tope de 25 UMAs), requiriendo un mínimo de 900 semanas para obtener el beneficio completo. Bajo las reglas actualizadas de 2025, el proceso de inscripción se ha simplificado y los cálculos de aportaciones ahora son más flexibles, facilitando el acceso a estos beneficios para los trabajadores independientes.
| Acción | Impacto |
|---|---|
| Aumentar la base de cotización | Incrementa el salario promedio |
| Pagos retroactivos | Cubre lagunas de cotización |
| Tope de hasta 25 UMAs | Limita el salario máximo |
| Mínimo de 900 semanas | Requerido para el efecto completo |
| Financiamiento Pensiona Plus | Sin pago hasta que inicie la pensión |
Este enfoque requiere una planificación cuidadosa, pero el beneficio financiero puede ser sustancial.
¿Cambia el monto de su pensión si solicita antes del 1 de febrero?
Su solicitud de pensión ante el IMSS bajo la Ley 73 determina el monto mínimo que recibirá según la fecha de presentación. Si usted solicitó la pensión antes del 1 de febrero de 2026, la pensión mínima se mantiene fija en el nivel de 2024, equivalente a 9,412 pesos. Este monto no aumenta, ya que la actualización de 2026 aplica únicamente a las nuevas solicitudes presentadas a partir del 1 de febrero de 2026. Para esas solicitudes, el monto mínimo garantizado asciende a aproximadamente 10,636.52 pesos. El cambio no es retroactivo, lo que significa que las pensiones ya aprobadas no se ajustan al alza. En consecuencia, la fecha límite del 1 de febrero es crucial. Los solicitantes anteriores a esa fecha aseguran el monto base más bajo, mientras que los posteriores se benefician del mínimo más alto. Esta distinción por fecha responde a la respuesta a la inflación que erosionó el poder adquisitivo de las pensiones en años recientes.
¿Qué servicios médicos, Aguinaldo y préstamos incluye su pensión?
Pensionados bajo la Ley 73 acceden a un paquete de beneficios que complementa su ingreso mensual, incluyendo un aguinaldo anual equivalente a una mensualidad completa de su pensión. Este pago adicional, al igual que la pensión base, se ajusta anualmente conforme al Índice Nacional de Precios al Consumidor (INPC). El aguinaldo se paga en dos partes: la primera en noviembre y la segunda en diciembre, según el número de pensión.
Además, el IMSS brinda servicios médicos gratuitos al pensionado y sus beneficiarios, siempre que se mantengan al día con el registro biométrico y citas requeridas. Los pensionados también pueden solicitar préstamos sobre su pensión, cuyo descuento se aplica directamente al pago mensual. Todos estos beneficios requieren el cumplimiento continuo de los procesos administrativos del Instituto para conservar su vigencia.
Preguntas Frecuentes
¿Cuánto aumentará la pensión del IMSS en 2026 según la Ley 73?
La pensión mínima del IMSS según la Ley 73 aumentará aproximadamente 1,224 pesos en 2026, pasando de 9,412 a 10,636 pesos mensuales, impulsada por la inflación y los ajustes al salario mínimo.
Cómo tener una pensión de aproximadamente 40 mil pesos mensuales en el IMSS
Para lograr una pensión mensual de aproximadamente 40,000 pesos en el IMSS, el trabajador debe utilizar la Modalidad 40 para incrementar su salario registrado y sus semanas de cotización, con el objetivo de superar las 900 semanas para obtener los máximos beneficios en el cálculo.
¿Cuál es la pensión mínima garantizada según la Ley 73 a los 60 años?
La pensión mínima garantizada bajo la Ley 73 a los 60 años es aproximadamente $10,636.52 MXN mensuales en 2026, siempre que el trabajador cuente con al menos 500 semanas de cotización.
Cuánto Me Dan De Mi Afore Al Pensionarme Según La Ley 73?
Bajo la Ley 73, los recursos de la Afore no se entregan directamente como pensión; únicamente se utilizan si se elige el retiro en una sola exhibición o si la pensión calculada resulta inferior a la cuantía mínima garantizada.
